Política de Cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
QC LLC se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y a garantizar la igualdad de oportunidades para las personas calificadas con discapacidades en el empleo, los servicios y las adaptaciones.
Esta política se aplica a todos los aspectos de las operaciones de QC LLC, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo.
QC LLC no discrimina a las personas calificadas con discapacidades en ningún aspecto del empleo. Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo y disfruten de los mismos beneficios y privilegios del empleo.
Según la ADA, una persona con discapacidad es alguien que:
QC LLC proporcionará adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades, a menos que hacerlo cause dificultades excesivas. Los empleados pueden solicitar adaptaciones a través de su supervisor o del departamento de Recursos Humanos.
QC LLC se asegurará de que sus instalaciones sean accesibles para empleados, clientes y visitantes con discapacidades, en cumplimiento con los estándares de la ADA.
QC LLC garantizará una comunicación efectiva con las personas con discapacidades, incluyendo la provisión de ayudas y servicios auxiliares cuando sea necesario.
QC LLC proporcionará capacitación a todos los empleados sobre el cumplimiento de la ADA y la concienciación sobre la discapacidad.