Políticas

🥪Descansos para un turno de 8 horas

⏱️Marcar entrada y salida

Todos los empleados son responsables de registrar correctamente sus marcajes de tiempo, marcando entrada y salida a través de Sling.
Todos los empleados son responsables de corregir cualquier marcaje perdido al final de su turno.
Alterar, falsificar o manipular los registros de tiempo está prohibido y sujeta al empleado a disciplina, hasta e incluyendo el despido.

❗️Política de Horas Extra

Todos los turnos están formateados para 8 horas
Todas las horas extra necesitan ser aprobadas por un gerente antes de entrar en horas extra

⏰Política de Tardanza

Esperamos que cada empleado sea puntual, eso significa marcado Y comenzando a trabajar en su hora programada. Si llegas y no estás listo para comenzar a trabajar después de esa hora, se te considera tarde.
El ausentismo o tardanza excesiva o perjudicial resultará en acción disciplinaria hasta e incluyendo la terminación.

🤢¡Ayuda! ¡Me siento enfermo!

Informa a tu gerente lo antes posible, luego por favor envía un mensaje grupal a tus compañeros de trabajo preguntando si alguien puede cubrir tu turno. Por favor no esperes hasta el último minuto, mientras más aviso mejor. Mantén a tu gerente actualizado mientras las cosas progresan.

🌴Vacaciones/Solicitudes de tiempo libre

Política de Solicitud de Tiempo Libre – Por favor asegúrate de enviar tu solicitud de tiempo (Sling) tan pronto como estés planeando el tiempo libre y no menos de 2 semanas de anticipación. Una vez que hayas enviado tu solicitud, te daremos una aprobación o negación en unos días. Aunque tratamos de acomodar las solicitudes de todos, tenemos un personal pequeño y puede ponerse difícil si más de 1 miembro del equipo solicita tiempo libre al mismo tiempo. Si ya ha habido 1 (mesero o chef) que ha solicitado el tiempo libre que quieres, por favor habla con el gerente, haremos nuestro mejor esfuerzo para acomodar, pero mantenemos el derecho de decir no.