Esta política establece el compromiso de Quail & Condor de proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados y solicitantes.
Esta política se aplica a todos los empleados, solicitantes, contratistas y visitantes de QC LLC, independientemente de su posición o estatus.
QC LLC prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
La discriminación, incluyendo el acoso, está prohibida en todos los aspectos del empleo, incluyendo pero no limitado a:
Cualquier empleado que crea haber experimentado o presenciado discriminación debe reportarlo inmediatamente a su supervisor, Recursos Humanos o a través del sistema confidencial de reportes de la empresa.
QC LLC investigará prontamente todos los reportes de discriminación. Se mantendrá la confidencialidad en la medida de lo posible. Se tomarán las acciones correctivas apropiadas si se determina que ha ocurrido discriminación.
QC LLC prohíbe estrictamente las represalias contra cualquier individuo que reporte discriminación o participe en una investigación de tales reportes.